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以“胸懷﹑情懷﹑關懷”激發幹部內生動力

2018-06-27 17:51 來源﹕光明網-黨建頻道 
2018-06-27 17:51:22來源﹕光明網-黨建頻道作者﹕責任編輯﹕鄭芳芳

  近日﹐中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》﹐將目光再次聚焦到了幹部身上。在統籌推進“五位一體”總體佈局﹑協調推進“四個全面”戰略佈局,全力推進全面建成小康社會進程中﹐抓好作為“關鍵少數”的幹部群體﹐將發揮舉足輕重的作用。要切實將《意見》要求落實到位﹐需要以組織部門為主的有關單位動一番腦筋﹐吃透幹部的特徵秉性﹐做到有的放矢﹐精准對位。要在不放鬆剛性底線要求的基礎上﹐著重從胸懷﹑情懷﹑關懷等方面切入﹐激發幹部幹事創業的內生動力﹐強化黨性修養﹐培養造就一支有骨有情﹑有血有肉的社會主義新時代高素質專業化幹部隊伍。

  開闊幹部新時代的歷史胸懷﹐是激發幹部內生動力的不竭源泉。能看到多遠的過去﹐就能抵達多遠的未來。落實《意見》要求﹐激發幹部內生動力﹐首先要注重開闊幹部的歷史胸懷。正如習近平總書記所言﹕“歷史是最好的教科書。”祗有胸懷歷史﹐才能不忘初心。當前﹐我們的國家和民族進入了新時代﹐而這個新時代正是承前啟後﹑繼往開來﹑在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。因此﹐要積極教育引導廣大幹部汲取歷史經驗﹐做好歷史借鑒﹐找準時代坐標﹐把握時代脈搏﹐深刻領會新時代提出的新要求﹐以時不我待﹑只爭朝夕﹑勇立潮頭的歷史擔當﹐以守土有責﹑守土負責﹑守土盡責的責任擔當﹐不負黨和人民重托﹐努力改革創新﹑攻堅克難﹐不斷銳意進取﹑擔當作為﹐作出無愧于時代﹑無愧於人民﹑無愧于歷史的業績。

  培育幹部新擔當的忠誠情懷﹐是激發幹部內生動力的本質要求。忠誠是擔當的內化準則﹐擔當是忠誠的外化行為。 “對黨忠誠”﹐不僅是每位共產黨員入黨時在黨旗下作出的莊重誓言﹐也是對人民忠誠的前提和基礎。黨章明確規定﹕“黨除了工人階級和最廣大人民的利益﹐沒有自己特殊的利益。”對黨忠誠就是對人民忠誠﹐培育幹部的忠誠情懷就是確保幹部在大事要事難事面前﹐能始終保持黨員本色擔當起來﹐能始終情繫人民有所作為。正如《意見》要求所言﹐“堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為﹐注重從精神狀態﹑作風狀況考察政治素質﹐既看日常工作中的擔當﹐又看大事要事難事中的表現。”培育幹部忠誠情懷﹐既要注重從日常精神狀態﹑作風狀況﹑工作安排中耐心浸潤﹐又不能放棄在大事要事難事中的淬煉磨礪﹐要從柔和硬兩個方面著手塑造﹐共同推進。

  加強幹部新作為的人文關懷﹐是激發幹部內生動力的持久保障。要想讓幹部全身心地投入到幹事創業的奮戰中﹐必然少不了後方的組織保障。對於具有幹事意願的幹部來說﹐影響他們幹事創業的因素主要在三個方面﹐即“工作上的顧慮﹑本領上的恐慌﹑生活中的困難”。《意見》的出臺可謂精准施策﹑靶向打擊﹐通過建立健全工作上的容錯糾錯機制﹐以“三個區分開來”消除幹部工作顧慮﹐引導幹部爭當改革的促進派﹑實幹家﹔通過強化能力培訓和實踐鍛煉﹐提高專業思維和專業素養﹐增強幹部本領﹐涵養幹部擔當作為的底氣和勇氣﹐消弭本領恐慌﹔通過健全完善談心談話﹑工資待遇﹑職務職級﹑功勛榮譽﹑體檢休假等各項制度﹐實現對幹部心理健康﹐文體生活﹐正常福利等方面合法權益的保障﹐最大程度消解幹部生活中遇到的困難﹐讓他們安心﹑安身﹑安業﹐更好履職奉獻。

  幹部是黨執政興國的重要資源﹐是黨和國家的重要財富﹐各級黨委(黨組)應積極落實好《意見》要求﹐切實激發幹部幹事創業的內生動力﹐為實現新時代中國特色社會主義宏偉藍圖﹐實現中華民族偉大復興的中國夢﹐奮力譜寫新篇章。

[責任編輯:鄭芳芳]
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