首頁English
  • 時政
  • 國際
  • 時評
  • 理論
  • 文化
  • 科技
  • 教育
  • 經濟
  • 生活
  • 法治
  • 軍事
  • 衛生
  • 養生
  • 女人
  • 文娛
  • 電視
  • 圖片
  • 遊戲
  • 光明報系
  • 更多>>
  • 報 紙
    雜 志
    光明日報 2020年06月29日 星期一

    以“重慶平臺”聚八方英才

    作者﹕本報記者 張國聖 《光明日報》( 2020年06月29日 05版)

        【長鏡頭】    

        重慶兩江新區以網絡直播形式舉行的全球“雲引才”活動﹐首個專場共吸引了551.7萬人在線觀看﹐線上引才專區瀏覽量近50萬人﹐直播結束半小時就收到了近3萬份簡歷。

        參加“雲引才”首個專場的30家用人單位多為兩江新區的重點科研院所﹑博士後工作站和高新技術企業﹐發佈的招聘崗位約1600人﹐其中一個汽車設計工程師崗位共有800余名海內外人才投放簡歷。

        來自哈爾濱工程大學的趙俊妍向同濟大學重慶研究院投遞了簡歷。“重慶是一座極具發展潛力和優勢資源集聚能力的城市﹐這從近幾年國內外知名高校和科研院所紛紛在這裡設立分支機構就能看出來。”趙俊妍求職的方向是兩江新區的科研院所和其他科研崗位﹐她特別看好重慶“智造重鎮”和“智慧名城”的發展﹐認定重慶加快推進兩江協同創新區建設將為自己搭建最好的事業發展平臺。

        眾多國家重大戰略交匯﹐讓籍貫四川樂山的范一鳴對到重慶發展充滿了期待﹐成渝地區雙城經濟圈建設促使他明顯加快了“求職重慶”的節奏。“我相信自己能在機遇和挑戰中實現自身的價值。”從事高新技術研究的范一鳴說。

        近年來﹐重慶秉承“實施更加積極﹑更加開放的人才政策﹐聚天下英才而用之”的精神﹐整合推出重慶英才計劃﹐制定優秀科學﹑名家名師﹑創新創業領軍人才(團隊)﹑技能技術領軍人才﹑青年拔尖人才等實施方案。通過舉辦重慶英才大會﹑“百萬英才興重慶”﹑全球科學家高峰會等活動﹐近兩年共吸引20余名世界頂尖科學家來渝交流﹐引進培育高層次人才345名﹐引進各類緊缺優秀人才7000余名﹐形成了“八方英才匯巴渝”的生動局面。

        為著力營造“近悅遠來”的人才生態﹐重慶深化體制機制改革﹐向21所高校和4個區縣投放了4800個引才育才周轉編制﹐出臺“1+10”分類推進人才評價體制機制改革的實施方案﹐對大數據智能化人才實行單列並單獨評選。暢通特殊人才職稱評定綠色通道﹐353名特殊人才獲得高級職稱﹔強化創新金融支持﹐發放“重慶英才”金融卡﹐推出“人才貸”及相關金融服務。2019年全市2118家科技型企業獲得知識價值信用貸款同比增長3.9倍。

        作為重慶英才計劃的一部分﹐兩江新區推出的“人才10條”﹐實現了從院士專家到工匠人才的政策全覆蓋﹐高層次人才和項目團隊最高可獲得3000萬元資助﹐一流科學家及團隊最高可達1億元﹐企業認可的本科以上優秀畢業生也可以享受過1萬元的安家補貼。兩江新區同步整合的國家海外人才離岸創新創業基地﹑留學人員創業園﹑留學報國基地以及院士專家工作站﹑博士後工作站﹑博士後創新實踐基地等平臺﹐提供科技服務﹑項目申報﹑職稱評審等“一站式”服務﹐讓人才辦事“找得到門”﹑發展“摸得到路”﹑解困“尋得到家”。

        依托智博會﹑國創會﹑國家海外人才離岸創新創業基地等平臺以及一系列人才政策﹐兩江新區已引育高層次人才71人﹐還有147人入選了重慶“鴻雁計劃”。

        (本報記者 張國聖)

    光明日報社概況 | 關於光明網 | 報網動態 | 聯繫我們 | 法律聲明 | 光明員工 | 光明網郵箱 | 網站地圖

    光明網版權所有