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社會習俗不應“一刀切”

2019-01-11 10:28來源﹕南方日報

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  作者﹕青的蜂

  1月9日﹐山西新絳縣﹐一酒店員工爆料公司最近下發了文件規定﹕喬遷新居﹑孩子滿月﹑老人過壽﹑購買新車等喜事不得宴請本單位同事﹐否則罰款2000元﹐還要退返全部禮金。

  要較真的話﹐這則規定有問題﹐而且問題不小。且不說企業有沒有罰款權力﹐單是宴請本身﹐祗要不影響了工作﹐就是完完全全的個人生活﹐有沒有設宴﹑請哪些人﹑參不參加﹐都是個人的權利和自由。有的同事關係好﹐也不准參加﹐毫無疑問管得太寬了。

  但翻看新聞下的留言﹐居然有不少人是讚成的。有人說﹐“大家都在一起工作﹐辦不辦﹐請誰不請誰﹐會影響同事關係”﹔有人說﹐“公司同事太多﹐已經不堪重負﹐這規定早就該出臺了”﹔也有人說﹐“有些喜宴不想去﹐但抹不開面子﹐現在總算有了藉口”……

  復盤這類觀點﹐許多人不是不知道規定沒有道理﹐也清楚它已然侵犯了私域的個體權利﹐但依然“揣著明白裝糊涂”﹐為什麼﹖一種可能的原因是﹐個別地區﹑個別企業已然滋生了不好的社會風氣﹐婚喪嫁娶大事不說﹐搬進新房﹑兒孫滿月﹑買個新車等五花八門的理由都要宴請賓客﹐甚至形成攀比之風。許多人飽受“人情債”之苦﹐對此感同身受。

  況且﹐人際之間的正常往來﹐一旦衍化成人情負擔﹑陳規陋俗﹐就有可能變成惡性循環﹐很難說剎車就剎車。現在一些地方提倡降低天價彩禮﹐結果也有人不樂意了──“之前已經出過彩禮﹐怎麼也得收回來。”可見﹐“人情債”有複雜的經濟﹑文化﹑社會成因﹐個人很難果決地表態不參與﹐這大概更加深了人們對“禁令”的渴望吧。

  但仍要清醒地看到﹐對社會習俗“一刀切”禁止不可行。傳統禮俗背後代表的“人情味”﹐是社會生活中不可缺少的“潤滑劑”。呼喚“人情味”﹐告別“人情債”﹐關鍵是在傳統禮俗和陳規陋俗之間劃出一條線﹐在社會上形成一個鮮明導向﹐什麼是值得提倡的﹐什麼是應當反對的。通過倡導黨員幹部帶頭﹐發動全社會組織參與﹐讓人們自發地改變觀念。

  “邀請本單位同事罰2000元”作為一條公司規定出現﹐毫無疑問是不得體﹑不合理的。但許多人也讚同它﹐這種耐人尋味的現象﹐背後所承載的集體訴求﹐值得進一步深究。(青的蜂)

[責編﹕王營]

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