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警惕言不由衷的“走過場式助殘”

2017-06-16 18:35:33

各項建設事業都要把殘疾人事業納入其中﹐不能一面喊扶持﹐一面卻掣肘﹐否則就會割裂助殘的效果﹐形成“走走過場了事”的誤導。

  又到畢業季﹐人民日報聚焦殘疾畢業生就業之難﹕定向招聘中技術含量低的崗位多﹐專業對口崗位少﹔有些招聘單位到招聘會“走過場”﹔有的甚至直接拒絕殘疾畢業生。

  一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分﹐對殘疾人來說卻是安身立命的機會﹐是生活的色彩和希望。在一些地方舉辦的殘疾人專場招聘會上﹐殘疾畢業生找工作異常艱難﹐有的幾百份簡歷投出去都石沉大海﹐有的因為是殘疾人就受到另眼看待﹐這應該引起有關部門的重視。扶持殘疾人就業的過程難道不應該是充滿愛的嗎﹖殘疾人專場招聘會上﹐能容許一些人搞歧視﹑“走過場”嗎﹖

  也不光專場招聘會﹐現實生活中﹐不少企事業單位在“支持殘疾人就業”這個問題上都存在“走過場”的表現。一些單位嘴上說著“大力支持”﹐可往往停留在口惠層面﹔有的企業為了享受稅收優惠或完成安置任務﹐竟想出“掛證”的歪招﹐搞出“掛靠式”“懸空式”就業的明堂﹔還有的單位人為設置歧視性條款﹐把殘疾人擋在門外﹐末了﹐還擺出一幅“制度如此﹐實在沒法”的無奈狀。

  去年湖南理工學院本科畢業生譚勁松﹐在岳陽雲溪區事業單位招考中筆試﹑面試總分第一﹐但因為是殘疾人﹐視力不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》而落選﹐這難道合理嗎﹖去殘障類學校教書是很多殘疾畢業生的夢想﹐但因為在普通話和體檢方面達不到政策的要求﹐殘疾人天然就喪失了獲得教師資格證的資格﹐這難道正常嗎﹖

  一些人當然可以把這種種不合理﹑不正常歸結為制度銜接不暢。但是﹐站在殘疾人的角度審視﹐《殘疾人就業條例》明確禁止在就業中歧視殘疾人﹐為什麼連一些政府部門都做不到呢﹖國家扶持殘疾人上大學深造﹐好不容易學成畢業了﹐招考時不該也不能再設置不合理的門檻。機關事業單位少一點教條和僵化﹐多一點對接殘疾畢業生的主動性﹐才可能形成示範效應﹐帶動企業履行助殘的責任。

  中國夢是民族夢﹑國家夢﹐是每一個中國人的夢﹐也是每一個殘疾朋友的夢。習近平總書記強調﹐各級黨委和政府要高度重視殘疾人事業﹐把推進殘疾人事業當作份內的責任﹐各項建設事業都要把殘疾人事業納入其中﹐不斷健全殘疾人權益保障制度。因為助殘不祗是民政﹑殘聯的事﹐而是各地各部門共同的責任﹐必須保持全社會﹑各方面的統一性﹑融洽性﹐否則就將壁壘重重。各項建設事業都要把殘疾人事業納入其中﹐不能一面喊扶持﹐一面卻掣肘﹐否則就會割裂助殘的效果﹐形成“走走過場了事”的誤導。(李思輝)

責任編輯﹕陳城
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