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確保基層工作“減負”不“減責”

來源﹕浙江新聞客戶端2019-03-23 17:57

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  曾幾何時﹐談及基層幹部的工作狀態﹐人們常用“上面千條線﹐下面一根針”來形容﹐更有甚者表示“上面千把錘﹐下面一根釘”才是廣大基層工作者的真實寫照。確實﹐當前基層工作存在壓力大﹑任務重﹑問責多等問題﹐不少基層幹部在身體承受高負荷工作的同時﹐也承受著“心理高壓”。

  近日﹐中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》﹐明確提出將2019年作為“基層減負年”。通知一出﹐贏得一片稱讚﹐眾人紛紛表示黨中央對基層工作的苦﹑基層幹部的累能夠深切關懷。然而部分基層幹部就產生了緩緩氣﹑歇歇腳﹑養養神等倦怠思想﹐創新意識減退﹑真抓實幹不足。面對這一問題﹐各級黨委政府需精准減負﹐確保基層工作做到“減負”不“減責”。

  力避“長空假”落實“短實新”。作風是文風的基礎﹐在一定意義上文風也體現作風﹐改進作風必須改進文風。堅決壓縮篇幅﹐防止穿靴戴帽﹑冗長空洞。改文風﹐難在創新表達﹐多下基層才有源頭活水﹐多接地氣才能求真務實。善於從群眾語言中汲取智慧﹐讓群眾願意看﹑看得懂﹐就能不斷提昇傳播力和影響力﹐就一定能書寫無愧時代﹑不負人民的嶄新篇章。

  嚴懲“甩鍋王”關愛“實幹家”。嚴格控制“一票否決”事項﹐不能動輒簽“責任狀”﹐要積極給基層減任務﹐防止壓力層層“甩鍋”。個別幹部不願擔當不敢擔當﹐說到底還是“怕”字作怪﹐害怕當了“替罪羊”。堅持嚴管和厚愛結合﹑約束和激勵並重﹐讓容錯﹑激勵與問責三者相融互動﹐同時健全和落實幹部培育﹑選拔﹑管理﹑使用機制﹐以更好激勵廣大幹部崇尚實幹﹑擔當作為﹐充分激發幹部想為會為敢為的活力。

  叫停“留痕跡”關注“真實績”。堅決糾正機械式做法﹐增強考核考評的針對性和精准性﹐少抓表格﹐多看實績﹔少到辦公室﹐多到田間地頭﹔少問幹部﹐多訪群眾﹐力戒重“痕”不重“績”﹑留“跡”不留“心”的“痕跡主義”﹐把基層幹部從“材料”和“迎檢”中解放出來﹐大興求真務實之風﹐讓基層幹部能實在幹事創業﹐切實擔當作為﹐以工作實績反映工作實效﹐真正把服務群眾的“痕跡”留在群眾的心上。

  【作者單位﹕龍泉市委組織部】

[ 責編﹕陳暢 ]
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